『 課題は現場に。知恵も現場に。』

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KONIWA

職員の職務規律と調査手続きについて

県の管理職員が独断で業務を行った不適切な事案について、県民の皆さまから県政への信頼を揺るがしかねないとの声が寄せられました。私は、なぜ事案が発生したのか、事実確認をどのように行ったのか、調査から公表までの手続きと再発防止策について質問しました。

知事は、法令を職員に守らせる立場の管理職員による事案であり、組織運営上、非常に重大な問題だと答弁しました。原因として、管理職員の法令遵守に対する認識が希薄だったこと、業務が特定の職員に集中し、情報共有や業務管理が十分でなかったことを挙げました。対象職員には懲戒処分を行い、全庁に綱紀粛正を通知したとしています。

今後は、管理職を含む全職員への研修、管理職員のマネジメント力の強化、風通しのよい職場づくりを進めます。同じ職務に長期間配置しないことや、管理職員の仕事ぶりを把握する評価制度の拡充も検討するとしました。

総務部長は、調査から公表までの具体的な手順書がないため、対応に時間を要する場合があると認めました。県は新たに手順書を策定し、公平性と中立性を保つため、調査に外部専門家を関与させることも盛り込む方針です。今後、実効性のある仕組みになるか確認してまいります。

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